Biasanya diyakini mitos bahwa instrumen pengujian kepribadian dapat mengukur kepribadian Anda dan memprediksi perilaku masa depan Anda. Mekanisme pengujian pra-kerja telah mengikuti kredo ini tanpa bukti kuat. Industri pengujian mengklaim semua validitas. Lembaga pendidikan dan organisasi pengusaha menggunakannya untuk tujuan penyaringan. Transparansi dan kesetaraan mereka bahkan meyakinkan pengadilan.
Tapi itu masih merupakan teka-teki yang belum terselesaikan; apa yang mereka uji?
Apakah mereka menguji kepribadian? Apa itu kepribadian?? Apa sifatnya? Bagaimana hal itu muncul? Apakah ini hasil evolusi? Apakah materi memiliki kemampuan untuk menghasilkan kepribadian? Mengapa hewan tidak memiliki kepribadian? Apakah itu tetap sama sepanjang hidup Anda? Dan banyak lagi pertanyaan.
Ini seperti mengupas bawang. Setiap strip mengarah ke lebih banyak lagi. Akhirnya Anda mendapatkan banyak strip bawang. Dimana bawang?
Tapi kepribadian bukanlah bawang ...
Allport telah mencatat ratusan definisi berbeda. Sebagian besar psikolog menyamakannya dengan gaya, perilaku, dan reaksi Anda. Mereka telah menyusun instrumen untuk mengukur area utama ini. Data yang dikumpulkan tentang perilaku dan temperamen Anda membantu mereka menentukan karier Anda. Anda dapat mengatur perilaku Anda di masa depan tetapi Anda mungkin tidak akan pernah bisa menjalani karier yang penuh gairah.
Mengapa?
Para ahli suka memprediksi. Mereka memprediksi cuaca. Mereka memprediksi situasi politik. Mereka memprediksi kondisi ekonomi. Mereka memprediksi masa depan Anda dengan tanda, angka, kartu atau telapak tangan. Dan mereka memprediksi kinerja masa depan Anda dengan bantuan instrumen pengujian kepribadian.
Apa Kepribadian Anda?
Adalah fakta yang diakui dengan baik bahwa setiap manusia memiliki kepribadian. Itu bukan hanya tubuh fisik Anda. Itu bukan hanya kesadaran Anda. Itu bukan hanya ego Anda. Itu bukan hanya perilaku Anda. Itu bukan hanya ekspresi fisik Anda. Itu bukan hanya gayamu. Ini bukan hanya temperamen Anda.
Tetapi mereka semua dan banyak karakteristik lainnya adalah ekspresi kepribadian Anda.
Saya tidak merasa bijaksana untuk mendefinisikan kepribadian. Memang itu adalah realitas abstrak. Anda mendapatkannya dengan kelahiran Anda. Anda bisa mengembangkannya atau hancur. Gaya, perilaku, dan reaksi Anda adalah ekspresi kepribadian Anda yang maju, tidak berkembang, atau kurang berkembang.
Bagaimana penampilanmu? Bagaimana Anda bereaksi? Bagaimana kamu berbicara? Bagaimana kamu hidup? Bagaimana menurut anda? Mereka semua adalah ekspresi kepribadian Anda. Psikometrik mengukur ekspresi ini dan bukan kepribadian Anda.
Sifat abstrak kepribadian tidak dapat diukur atau dianalisis dengan alat ilmiah atau non-ilmiah. Itu hanya bisa divisualisasikan. Itu bisa dikembangkan. Itu bisa hancur. Pemikiran dan perbuatan Anda membuat perbedaan. Kepribadian yang maju memberikan gaya, perilaku, dan reaksi yang lebih baik daripada yang tidak berkembang.
Mengapa Psikometrik Menjadi Populer?
Alasan pertama adalah bahwa setiap orang ingin tahu siapa dia.
Tetapi alasan yang lebih besar dari penggunaan besar-besaran mereka hanyalah keinginan pengusaha untuk menghindari sewa yang buruk. Mereka mendapatkan ratusan aplikasi untuk satu situasi. Mereka adalah satu-satunya alat yang tersedia untuk menghindari keanehan.
Mereka tidak memiliki alternatif untuk psikometrik.
Tes akan tetap ada. Apakah Anda mencoba diterima untuk disiplin tertentu atau mencari pekerjaan impian Anda, Anda akan menemukan psikometrik pada satu tahap atau yang lain. Anda harus bersiap sebelum bertemu mereka.
Cara Mempersiapkan Sesi Pengujian Kepribadian?
Perlu diingat...
Kepribadian adalah entitas yang luar biasa. Kamu bisa berpikir. Anda bisa memvisualisasikan. Anda dapat menemukan. Anda bisa mengekspresikan. Anda bisa merencanakan. Anda bisa membuat. Anda memiliki potensi tersembunyi yang tidak terbatas. Tetapi opsi yang Anda pilih di atas kertas akan menentukan masa depan Anda.
Anda harus berlatih tes kepribadian offline dan online sebelum menemukan sesi nyata. Latihan Anda tidak hanya akan membuat mereka akrab bagi Anda tetapi juga menghasilkan daftar kekuatan dan kelemahan Anda. Anda dapat memperbaikinya dengan upaya sadar Anda.
Namun, jauh lebih penting untuk mempelajari bagaimana tes kepribadian dan bakat yang berbeda mengukur ekspresi kepribadian Anda. Teori apa yang bekerja di belakang mereka? Bagaimana mereka menghubungkan pekerjaan yang berbeda dengan jenis yang berbeda? Pengetahuan ini akan membuatnya jauh lebih mudah untuk menemukan psikometrik.
